Werkgeluk voor teams

Wil je als team of organisatie aan de slag met werkgeluk?

Dan hebben we, samen met onze samenwerkingspartner WIJ van werkgeluk, 2 opties:

• Een week van werkgeluk: je maakt kennis met werkgeluk. Iedere dag ontvang je nieuwe content in de online leeromgeving. Inspiratie, oefeningen, opdrachten en handvatten. Gebaseerd op drie pijlers van werkgeluk: passie, verbinding en waardering. Een programma voor méér verbinding in teams, laat de medewerker over zichzelf nadenken en zet aan tot het nemen van de regie over zijn/haar eigen werkgeluk.

• 365 Dagen werkgeluk: iedere 2 weken krijgen de deelnemers een nieuw thema aangeboden wat hun werkgeluk beïnvloedt. Gebaseerd op alle pijlers van werkgeluk: passie, verbinding, waardering, voldoening en vitaliteit. Dit programma zet écht verandering in gang. Doordat je samen bezig bent met het programma, enthousiasmeer je elkaar, wissel je ervaringen uit, waardoor verbinding ontstaat. Dat geeft niet alleen de medewerker een boost in werkgeluk, maar ook het hele team en de hele organisatie.

Belangstelling?

Wil je meer weten over hoe je deze programma’s kan inzetten binnen jouw team en/of organisatie? Of wil je een inkijkje in het programma? Dat kan natuurlijk. Laat het ons weten. We denken graag met je mee over de mogelijkheden.